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  4. 連載2:【第4回】指導のばらつきをなくす「標準化」という考え方

連載2:【第4回】指導のばらつきをなくす「標準化」という考え方

2025年7月21日 最終更新日時 : 2025年7月24日 プレソル管理

連載シリーズ2:「教育を仕組みに──eラーニングで変わる介護現場の未来」の
【第4回】指導のばらつきをなくす「標準化」という考え方を掲載しました。

カテゴリー
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連載2:【第3回】「教えたはずができていない…」をなくすには?
2025年7月17日
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配信ムービー:Vol.2:文化の違いを知るということ
2025年7月22日

ACADEMYコンテンツ一覧

  • 連載シリーズ:「教育を仕組みに──eラーニングで変わる介護現場の未来」
    • 【第1回】教育は「教え方」ではなく「仕組み」で変わる
    • 【第2回】OJTが活きる“事前学習”という考え方
    • 【第3回】「教えたはずができていない…」をなくすには?
    • 【第4回】指導のばらつきをなくす「標準化」という考え方
    • 【第5回】ベテランの「経験知」を現場全体の財産に変える
    • 【第6回】継続的な学びが、職員の定着と職場の成長をつくる
    • 【第7回】若手が育つ職場には、教育の仕組みがある
    • 【第8回】OJTとeラーニングをつなぎ、学びを“しくみ”にする
  • 配信ムービー:「外国人スタッフのための、多文化共生研修」
  • 配信ムービー:「教育を仕組みに」
  • 連載シリーズ:「OJTだけで本当に人は育ちますか?」
    • 【第1回】「OJTで育てる」は本当に機能しているか?
    • 【第2回】「できる人」が必ずしも「教えられる人」ではない理由
    • 【第3回】OJTだけでは補いきれない、「学びの仕組み」とは?
    • 【第4回】教育を“見える化”すると、育成の質が変わる
    • 【第5回】教育は“コスト”ではなく“未来への投資”
    • 【第6回】育成を“仕組み”として整えるために必要なこと
    • 【第7回】教育は“現場の工夫”から“施設の文化”へ
    • 【第8回(最終回)】教育を“経営に組み込む”という選択
    • 【番外編】eラーニング導入に現場が不安を感じたときに伝えたいこと

【 プラットフォーム&マテリアルズ 】

●eラーニングプラットフォーム

Smart learnSD(スマートラーンSD)

  • LMS(Learning Management System)
  • 年間研修計画作成
  • マイクロラーニング対応設計

●教材(Teaching Materials)

  • AUDIBOTS:自動読み上げテキストムービー
  • SR Video:実技・実習の事前学習用ビデオ
  • Knowise:学習支援チャットボット

【 プロダクトライン 】

●介護施設研修システム

CareEduSD(ケアエデュSD)

  • スタテュートリー・トレーニング
    • 法定研修15カテゴリー
    • カスタマーハラスメント研修(法定)
  • エッセンシャル・トレーニング
    • ハラスメント研修
    • インクルージョン研修

●デジタル・オンボーディングシステム

CompassSD(コンパスSD)

  • 入職オリエンテーション
    • 8モジュール
    • 法定文書(就業規則・労働条件概要)
  • オリジナルメニュー
    • 独自研修など

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