日本の介護施設で働く外国人スタッフのための文化理解の研修

『日本の介護施設ではたらくための、多文化共生研修』
 この研修は、日本の介護施設で働く外国人スタッフを対象に、「文化の違いを理解し、職場で協働する力を育てる」ことを目的としたプログラムです。タイトルの「日本の介護施設ではたらくための、多文化共生研修」は、具体的な職場(介護施設)と目的(多文化共生)の両方を明示することで、研修の意義をひと目で伝える設計になっています。
サブタイトル「文化のちがいを知って、ともに歩む職場へ」は、単なる知識習得にとどまらず、相互理解を通じた協働関係の構築という実践的・共創的なゴールを提示しています。
単なるマナーやルールの学習を超え、外国人スタッフと日本人スタッフが“チーム”として信頼し合える職場づくりを支援する研修であることがご理解いただけるでしょう。

研修要点注意内容
🗣 語りかけの主語「あなた(外国人スタッフ)」を主語にし、日本で働くために役立つ知識として語る。
🎯 視点「日本の介護施設で働く上で、日本人の文化や価値観を理解する」ことを軸に構成。
📘 用語と表現難解な抽象語(例:「同化」「共生」など)は具体的な例と合わせて簡潔に説明。
🤝 共感性「戸惑うのは当然です」「私たちも一緒に学びます」などの安心感のある語り口。