年間研修計画作成
介護施設では、研修の年間計画の作成が義務付けられています。研修計画は、年度の開始時には完成している必要があるため、年度末までに次年度分を作っておく必要があります。
「Skill up Planning」は、以下のような計画の立案から作成、記録・管理までをオペレーションします。
- 研修参加者の登録
- 研修項目の確認
- サービス種別ごとの法定研修を確認
- 法定研修以外の事業所独自テーマも検討
- 研修内容の決定
- 知っておくべき知識やサービス向上につながる内容を決定
- 年間研修計画書の作成
- 研修スケジュール、内容、目的、対象者、方法を明記
- 所定の様式に従い作成
- 実施に必要な内容を記載
- 実施の記録と評価
- 実施した内容を記録
- 各自の目標を設定
- 個別に感想を記録し提出
- フィードバックや研修の評価を行う
年間研修計画（例）
